用人理念：

　　有德有才破格重用

　　有德无才作育使用

　　无德有才限制使用

　　无德无才坚决不必

　　认真第一、智慧第二

　　效果第一、理由第二

　　速率第一、完善第二（行动是金）

　　三心标准：

　　1、 品行心：品行的优劣是选人，用人的基本条件。弘扬“利他精神”是一切事情的起点和落脚点，要求我们看待问题要利于客户，利于公司。

　　2、 稳定心：无论是通俗员工，照旧干部，都要有一颗沉得下的心，对岗位事情沉得下去，勤能补拙，驻足本岗位，即要对企业生长有信心，更要让自己树立起刻意和信心，有妄想的在岗位上干出一翻事业出来。

　　3、 学习心：首先要学会与人相助，处置惩罚好人与人及人与企业的关系，这是学习的真正目的，学会做人，学会生涯；其次是通过学习，资助自己一直提高和相识厘革后的新情形，新事物，新要求，从而使自已的能力一直提高，事情一直改善，业绩一直提升，坚持自身的知识手艺能够知足企业远营生长的要求；从面获得乐成，赢得尊重。

人人争当向日葵（寓意：对企业的忠诚、有向心力、充满正能量）