企业对知识三个条理的熟悉

　　

　　知识 → 见识 → 胆识

　　知识：学校的知识，学历水平
；知识是基础
。

　　见识：行动 + 知识，应用，履历，学以致用
；见识是支柱
。

　　胆识：有立异头脑，对事情有勇有谋，能够提出适用性的改善建议，有肩负责任的能力，并有用执行
；胆识是价值
。

　　人才理念

　　知行合一，行动是金，10个想法不如一个行动
。

　　公司勉励各岗位各领域立异，宽容失败，有想法就要行动
。

　　适合岗位即人才
。

　　职业通道

　　应届大学生：入职 → 轮岗学习 → 定岗实习 → 定岗 → 提升（转岗）

　　治理序列：车间主任/司理助理 → 副司理 → 司理 → 副总监/总监 → 总司理助理/副总司理 → 总司理

　　手艺序列：手艺员/助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 主任工程师 → 总工程师

　　职能序列：文员 → 专员 → 中级专员 → 高级专员

　　营销序列：助理销售员 → 初级销售员 → 中级销售员 → 高级销售员

　　操作序列：操作工 → 高级操作工 → 初级技工 → 中级技工/班组长 → 高级技工 → 技师