“我是江西上饶的，想找一份离家近一点的地方事情，我看黄山的安徽新远科技股份有限公司招的岗位和我的专业很匹配，薪资待遇和我的预期相差不大，黄山尚有相关的引才政策，我们已经告竣起源意向，等4月尾结业后去黄山详谈。”南京工业大学化工学院博士生周明辉说。

为推动“人才安徽行”系列运动走深走实，招引更多高校结业生来徽留徽就业创业，3月2日，黄山市徽州区组织安徽新远科技股份有限公司走进2024春季江苏省高校结业生供需洽谈会，通过“招贤引智”，起劲指导高校结业生来徽就业，实现高校结业生就业与企业生长双赢。

“我们这次加入江苏省高校结业生供需洽谈会硕博专场，共提供了校招生、研发主任工程师、研发工程师、环保工程师、软件开发工程师、IE工程师、销售司理、市场司理、基建采购员、人力资源主管等38个岗位，岗位年薪最高的达30万元。一个上午就有3个博士、28个硕士向我们投送了简历，有几个硕博生已与我们告竣了起源意向。引进人才，就要引得进、留得住、用得好，我们企业为结业生提供了多样、有包管的提升渠道，资助新员工制订职业生长妄想，他们既可以走向治理岗位，也可以走向专家型岗位。”安徽新远科技股份有限公司人力资源司理汪涛先容。

别的，安徽新远科技股份有限公司还走进南京林业大学开展就业宣讲会，详细先容了公司的情形及招聘职员需求，让同砚们充分相识差别岗位职责及职业生长历程，资助高校生更好地确定职业定位。同时还向学生们宣传了徽州区的引才政策。

近年来，徽州区牢靠树立人才“第一资源”理念，聚焦经济社会生长阵势，深入实验人才强区战略，拓宽人才招引渠道，接纳“点对点”对接，“一对一”效劳方法，流通人才回流“高速路”，开启招才引智“加速率”，围绕企业用人需求，千方百计搭建高条理人才招引对接平台，推深做实校企相助，精准解决企业用工和高校结业生就业的双向难题，进一步增强企业内生涯力，助力企业高质量生长。同时为吸引人才来徽就业，徽州区推出人才公寓、人才津贴、住房租赁津贴、子女择校入学等一揽子优惠政策，切实解决高校结业生就业、创业的后顾之忧，增强他们实现人生价值、助力企业生长的归属感、幸福感和获得感。接下来徽州区将一连推进“人才徽州行”“招才引智高校行”等系列运动，赴长三角等地区高校为企业招才引智，增进种种人才来徽回徽留徽就业创业，为徽州区经济社会生长提供坚实的人力资源支持。(完)  

                                                                                                           泉源：中新网